“剩”者为王。

北极光科技有限公司副总经理栾虹以自己的亲身经历得出中职生职业发展的一条规律。中职毕业生爱“跳槽”，然而，无论从事哪一种职业，要走向成功都要经历长时间的钻研和耐得住寂寞的持守。“面对中职生良好的就业形势，我们不担心学生的就业，愁的是学生职业精神的培养。”

我们可能有很好的大脑，很巧的双手，但是二者之间的东西没有。

中国科学院工程热物理研究所所长黄伟光语。我国目前的短板在于无法把技术工程化，使之成为实际生产力。高校和职校，其实都可以为此作出努力。

好学校必有好师傅。

《中国青年报》载文指出，和提供优质的职业教育资源比起来，招生规模的扩张是很容易做到的。而职业教育质量提升的关键是优质师资，特别是能够把理论和实践很好地结合起来的教师。

“剩”者为王。北极光科技有限公司副总经理栾虹以自己的亲身经历得出中职生职业发展的一条规律。中职毕业生爱“跳槽”，然而，无论从事哪一种职业，要走向成功都要经历长时间的钻研和耐得住寂寞的持守。“面对中职生良好的就业形势，我们不担心学生的就业，愁的是学生职业精神的培养。”我们可能有很好的大脑，很巧的双手，但是二者之间的东西没有。中国科学院工程热物理研究所所长黄伟光语。我国目前的短板在于无法把技术工程化，使之成为实际生产力。高校和职校，其实都可以为此作出努力。好学校必有好师傅。《中国青年报》载文指出，和提供优质的职业教育资源比起来，招生规模的扩张是很容易做到的。而职业教育质量提升的关键是优质师资，特别是能够把理论和实践很好地结合起来的教师。

文章来源：《北极光》 网址: http://www.bjgzzs.cn/qikandaodu/2020/0724/403.html